Összehasonlítás

TOP termékek

A vállalkozás létrehozását és fejlesztését a Vállalkozó Start II. Program keretében az OFA Nonprofit Kft. támogatta. A támogatás forrását a Nemzeti Foglalkoztatási Alap biztosította

Blog

Sok munkatársa kiköltözik külföldre a nagyobb fizetések miatt?

 

 

Összefoglaló:

A fluktuáció nem csak pénz kérdése. A megbecsülés szavakkal, tettekkel, bónuszokkal és világos megállapodásokkal érhető el. Adj teljesítményarányos jutalmakat, és vond be a munkatársat a közös vállalásba. Ne utólag magyarázz, hanem előre egyezz meg. Vezess “Gyakran Ismételt Kérdéseket”, hogy gyorsabb legyen a betanítás és kevesebb a visszakérdezés. Ezekkel a kis lépésekkel időt, energiát és jó embereket nyersz.

 

 

 
Elvégezted a villanyszerelési tafolyamokat, de nem érzed hogy az ügyfeled megbecsülne?

 

 

Összefoglaló:

Sokan azt hiszik, a marketing csak az eladásról szól, pedig valójában bizalmat épít – pont ott, ahol a vevő még bizonytalan. Egy villanyszerelő vállalkozónak is kell weboldal, hiszen a vásárlásban a bizalom dönt. A marketing nem költség, hanem eszköz, amivel az érdeklődőből fizető ügyfél lesz. Az üzleti képzés abban segít, hogy stabilabb, nyugodtabb vállalkozói életed legyen, és olyan ügyfeleid, akik megbecsülnek.

 

 
Úgy érzed hogy semmire nincs időd, és napi 40 óra is kevés lenne?

 

 

Bírkózzunk meg együtt az időhiánnyal!

A fókusz eszköze segít ebben, ugyanis a feladatok mennyisége végtelen, és a felesleges feladatok mennyisége is jelentős. Ez a cikk az időemnedzsementről szól, a feladatokkal egy másik cikk foglalkozik.

https://www.strongvill.hu/dilemma

Ebben a leírásban részletesen kifejtem az Eisenhower mátrix működését, és hasznosság, hogy megmutassa, hogy mennyi felesleges dolgooal megy el az időnk.

 

Túl sok a kommunikációs probléma? Fárasztóak az értetlen, akadékoskodó ügyfelek?

 

 

Összefoglaló:

A kommunikációs problémák megelőzése a legelső megbeszélésen kezdődik. Fontos tisztázni, hogy minden elhangzott igényt dokumentálunk, mert a csillagpontos hálózat – bár biztonságos és gazdaságos – nehezen módosítható. Ezért kérjük, a megrendelő végig gondolt tervekkel álljon elő. Ha még nem tudja elképzelni a végeredményt, részletes kérdésekkel segítjük (pl. konyhai eszközök helye, főzőlap típusa). A variálás csökkentésére hatékony pszichológiai módszer, ha két konkrét opció közül lehet választani (pl. hálószobában egyik vagy mindkét oldalon legyen aljzat). Így gyorsabban, pontosabban és kevesebb félreértéssel lehet dolgozni.

 

 
Nehezen tudod a nagy döntéshozókat meggyőzni, akkor sem tökéletes feltételekkel?

 

 

Összefoglaló:

A döntéshozók meggyőzése bizalomépítéssel kezdődik – nem kérdezzük, ki a döntéshozó, inkább azt, kell-e mással egyeztetnie. Közös pontokat keresünk (pl. autómárka, helyszín), mert ez hidat épít. A tükrözés segít szimpátiát kelteni, a fordított tükrözés pedig erősíti a megértést. Ha kritika érkezik, párnázással válaszolunk: először megértést mutatunk, majd megoldást kínálunk. Iratkozz fel hírlevelünkre, és elküldjük a teljes cikket gyakorlati tanácsokkal! 👉 strongvill.hu/blog – Találj még több hasznos írást, vagy nézz szét a webshopban is!

 

 

 
Ismerd meg a Strongvill.hu történetét

Összefoglaló:

Több mint két évtizede kötődöm a villanyszereléshez, amely számomra nem csupán szakma, hanem valódi hivatás. A Strongvill.hu létrehozásával az volt a célom, hogy az évtizedes etikus értékesítési tapasztalatomat és a szakmai tudásomat ötvözve egy egyedülálló platformot teremtsek. Nálunk nemcsak minőségi termékeket találnak a vásárlók, hanem az országban elsőként a megvásárolt anyagok szakszerű beszerelését is biztosítjuk. Kiemelt figyelmet fordítok az érthető, emberközpontú kommunikációra és a szakmai támogatásra, amit a 90 napos garancia és az 5 csillagos visszajelzések is igazolnak.

 

 

 
 
Nehézséget okoz egyszerre villanyszerelőnek, és vállalkozónak is lenni?

 

 

Összefoglaló:

A villanyszerelés már önmagában is összetett, de vállalkozóként ez még nehezebb. A szakmai munka nem skálázható, nem automatizálható, és folyamatos tanulást igényel. A sikerhez három attitűd kell: szakember (a jelenben él, kiváló kivitelező), menedzser (adatvezérelt, rendszerekben gondolkodik) és vállalkozó (a jövőbe lát, stratégiát alkot). E három együtt hoz valódi fejlődést. Képzésünk ebben segít: hogy ne csak dolgozz, hanem fejlődj is.